{"id":4799,"date":"2026-02-12T09:58:17","date_gmt":"2026-02-12T09:58:17","guid":{"rendered":"https:\/\/eu.tipmee.app\/questions-frequemment-posees\/"},"modified":"2026-03-25T16:31:12","modified_gmt":"2026-03-25T16:31:12","slug":"questions-frequemment-posees","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eu.tipmee.app\/fr\/questions-frequemment-posees\/","title":{"rendered":"Questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es"},"content":{"rendered":"\t\t

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Questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Exp\u00e9rience en mati\u00e8re de pourboire (clients) <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Les clients doivent-ils t\u00e9l\u00e9charger une application pour laisser un pourboire ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Non.<\/b>
Les clients peuvent donner un pourboire instantan\u00e9ment en scannant un code QR<\/b> ou en tapant sur une carte NFC<\/b>.
Le flux de pourboires s’ouvre directement dans leur navigateur – pas de t\u00e9l\u00e9chargement d’application, pas de cr\u00e9ation de compte.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Combien de temps faut-il pour laisser un pourboire ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Moins de 15 secondes<\/b>.
Scanner \u2192 choisir le montant \u2192 payer \u2192 termin\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Quels sont les modes de paiement pris en charge ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Tipmee soutient :<\/p>
Cartes de cr\u00e9dit et de d\u00e9bit<\/li>
Apple Pay<\/li>
Google Pay<\/li>
(Facultatif) m\u00e9thodes de paiement locales en fonction du pays<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Les clients peuvent-ils laisser des commentaires ou des \u00e9valuations ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui.
Les clients ont la possibilit\u00e9 de quitter le site :<\/p>
Un classement par \u00e9toiles<\/b><\/b><\/li>
Un bref commentaire<\/b><\/b><\/li>
Feedback li\u00e9 \u00e0 un membre du personnel sp\u00e9cifique<\/b><\/b><\/li><\/ul>
Cela permet de r\u00e9compenser un service de qualit\u00e9 et d’am\u00e9liorer la qualit\u00e9 globale.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Les conseils sont-ils anonymes pour les clients ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui.
Les clients ne<\/b> sont pas tenus de<\/b> fournir des informations personnelles.
Les commentaires peuvent \u00eatre laiss\u00e9s de mani\u00e8re anonyme, sauf si le client en d\u00e9cide autrement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Personnel et employ\u00e9s <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Les membres du personnel doivent-ils installer une application ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Aucune application n’est n\u00e9cessaire.<\/b>
Le personnel acc\u00e8de \u00e0 son tableau de bord personnel via un lien web s\u00e9curis\u00e9 sur n’importe quel smartphone.<\/p>
(Une application mobile optionnelle peut \u00eatre propos\u00e9e ult\u00e9rieurement en fonction du d\u00e9ploiement).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Comment Tipmee identifie-t-il le membre du personnel qui re\u00e7oit le pourboire ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Chaque membre du personnel est li\u00e9 \u00e0 :<\/p>
Un code QR personnel<\/b><\/b><\/li>
Ou une carte \/ un badge NFC<\/b><\/b><\/li>
Ou un lieu partag\u00e9 QR<\/b> avec s\u00e9lection du personnel<\/li><\/ul>
Les pourboires sont toujours attribu\u00e9s correctement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Les pourboires peuvent-ils \u00eatre mis en commun ou partag\u00e9s ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui – Tipmee apporte son soutien :<\/p>
Conseils individuels<\/b><\/b><\/li>
Mise en commun des \u00e9quipes<\/b><\/b><\/li>
Mise en commun par \u00e9quipe<\/b><\/b><\/li>
Mise en commun par d\u00e9partement<\/b><\/b><\/li><\/ul>
Les r\u00e8gles sont enti\u00e8rement configurables par la direction.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Le personnel peut-il voir ses conseils en temps r\u00e9el ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui.
Le personnel peut voir :<\/p>
Conseils re\u00e7us<\/li>
Totaux quotidiens \/ hebdomadaires \/ mensuels<\/li>
Tendances en mati\u00e8re de performances<\/li>
\u00c9valuations des clients<\/li><\/ul>
Il s’agit l\u00e0 d’un important stimulant de la motivation<\/b>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Tipmee remplace-t-il les pourboires en esp\u00e8ces ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Non, il les compl\u00e8te<\/b>.
Tipmee recueille principalement les pourboires qui seraient autrement perdus par manque d’argent.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Paiements et versements <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Comment les pourboires sont-ils vers\u00e9s au personnel ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Les entreprises peuvent choisir :<\/p>
Paiement direct sur les comptes bancaires du personnel<\/b><\/b><\/li>
Paiements hebdomadaires ou mensuels<\/b><\/b><\/li>
Int\u00e9gration de la paie<\/b><\/b><\/li>
Approbation manuelle ou paiement automatique<\/b><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Les pourboires sont-ils pay\u00e9s imm\u00e9diatement ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Le calendrier de paiement d\u00e9pend de la structure de l’entreprise :<\/p>
Temps r\u00e9el (si pris en charge)<\/li>
Quotidiennement<\/li>
Hebdomadaire<\/li>
Mensuel<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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\u00c0 qui appartiennent les pourboires - \u00e0 l'entreprise ou au personnel ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Les pourboires appartiennent \u00e0 100 % au personnel<\/b>, sauf si le droit du travail local en dispose autrement.
Tipmee ne s’approprie pas<\/b> les pourboires.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Tipmee prend-il une commission sur les pourboires ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Tipmee fonctionne sur :<\/p>
Un abonnement fixe<\/b><\/b><\/li>
Ou des frais de traitement peu \u00e9lev\u00e9s et transparents<\/b><\/b><\/li><\/ul>
Pas de commissions cach\u00e9es. Pas de d\u00e9ductions surprises. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Pour les entreprises et les \u00e9quipes RH <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Quels sont les secteurs d'activit\u00e9 pour lesquels Tipmee a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Tipmee fonctionne parfaitement pour :<\/p>
H\u00f4tels et h\u00f4tellerie<\/li>
Restaurants et bars<\/li>
Vente au d\u00e9tail<\/li>
Beaut\u00e9 et bien-\u00eatre<\/li>
Livraison et logistique<\/li>
\u00c9v\u00e9nements et divertissements<\/li>
Toute entreprise employant du personnel de premi\u00e8re ligne<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Combien de temps faut-il pour d\u00e9ployer Tipmee ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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G\u00e9n\u00e9ralement 24 \u00e0 72 heures :<\/b><\/p>
Configuration des profils du personnel<\/li>
Activation QR \/ NFC<\/li>
Acc\u00e8s au tableau de bord<\/li>
Allez-y en direct \ud83d\ude80<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Tipmee peut-il fonctionner sur plusieurs sites ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui.
Tipmee soutient :<\/p>
Entreprises multilocales<\/li>
Responsables r\u00e9gionaux<\/li>
Tableaux de bord centralis\u00e9s<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Tipmee peut-il s'int\u00e9grer \u00e0 des syst\u00e8mes existants ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui, en fonction du plan :<\/p>
Syst\u00e8mes de paie<\/li>
Plates-formes RH<\/li>
Outils de BI \/ d’analyse<\/li>
Acc\u00e8s personnalis\u00e9 \u00e0 l’API (Business & Enterprise)<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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La direction peut-elle contr\u00f4ler les performances ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui.
Les tableaux de bord de gestion comprennent :<\/p>
Pourboires par employ\u00e9<\/li>
Taux de satisfaction de la client\u00e8le<\/li>
Tendances en mati\u00e8re de qualit\u00e9 de service<\/li>
Heures de pointe<\/li>
Comparaisons entre l’\u00e9quipe et l’individu<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Tipmee peut-il am\u00e9liorer la r\u00e9tention du personnel ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui – de mani\u00e8re significative.
Rapport des clients :<\/p>
Une plus grande motivation<\/li>
Meilleure qualit\u00e9 de service<\/li>
R\u00e9duction du chiffre d’affaires<\/li>
Reconnaissance accrue des employ\u00e9s<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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S\u00e9curit\u00e9, droit et conformit\u00e9 <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Tipmee est-elle conforme au GDPR ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui.
Tipmee est enti\u00e8rement conforme au GDPR :<\/b><\/p>
Collecte minimale de donn\u00e9es<\/li>
Stockage s\u00e9curis\u00e9 des donn\u00e9es<\/li>
Contr\u00f4le d’acc\u00e8s des utilisateurs<\/li>
Le droit \u00e0 l’effacement est respect\u00e9<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Tipmee est-il s\u00fbr ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui.<\/p>
Paiements crypt\u00e9s<\/li>
Prestataires de services de paiement conformes \u00e0 la norme PCI-DSS<\/li>
Authentification s\u00e9curis\u00e9e<\/li>
Contr\u00f4le d’acc\u00e8s bas\u00e9 sur les r\u00f4les<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Tipmee est-il l\u00e9gal dans mon pays ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Les pourboires num\u00e9riques sont l\u00e9gaux dans la plupart des pays.
Tipmee est con\u00e7u pour s’adapter aux r\u00e9glementations locales en mati\u00e8re de travail et de fiscalit\u00e9.<\/b><\/p>
(Nous vous recommandons de v\u00e9rifier les lois du travail sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque pays).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Tipmee peut-il prendre en charge les d\u00e9clarations fiscales ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui.<\/p>
Rapports exportables<\/li>
Suivi des pourboires par employ\u00e9<\/li>
Donn\u00e9es pr\u00eates pour la paie<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Analyses et perspectives <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Quelles sont les informations fournies par Tipmee ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Tipmee propose :<\/p>
Analyse de la qualit\u00e9 du service<\/li>
Tendances en mati\u00e8re de satisfaction de la client\u00e8le<\/li>
Indicateurs de performance du personnel<\/li>
Analyse comparative des sites<\/li>
Aper\u00e7u du chiffre d’affaires par interaction<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Le retour d'information peut-il \u00eatre utilis\u00e9 pour la formation ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Absolument.
Les gestionnaires peuvent le faire :<\/p>
Identifier les personnes les plus performantes<\/li>
D\u00e9tecter les lacunes dans les services<\/li>
\u00c9laborer des programmes de formation cibl\u00e9s<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Tarifs et plans <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Combien co\u00fbte Tipmee ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Les plans typiques sont les suivants :<\/p>
Solo<\/b> – 2,9 $ \/ mois<\/li>
\u00c9quipe<\/b> – 9,9 $ \/ mois<\/li>
Business<\/b> – 99 $ \/ mois<\/li><\/ul>
Des prix personnalis\u00e9s sont disponibles pour les grandes organisations.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Existe-t-il un essai gratuit ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui.
Tipmee propose des essais gratuits ou des programmes pilotes<\/b> afin que les entreprises puissent \u00e9valuer l’impact r\u00e9el.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Peut-on annuler \u00e0 tout moment ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui.
Pas d’engagement \u00e0 long terme pour les plans standard.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Pour commencer <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Comment commencer ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Contacter les ventes<\/li>
D\u00e9finir l’organisation (lieux, personnel, r\u00e8gles)<\/li>
Activer QR\/NFC<\/li>
Allez-y en direct \ud83d\ude80<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Offrez-vous des services d'accompagnement et de soutien ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui.<\/p>
Assistance \u00e0 l’int\u00e9gration<\/li>
Mat\u00e9riel de formation du personnel<\/li>
Support d\u00e9di\u00e9 aux plans d’affaires<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Tipmee peut-il \u00eatre marqu\u00e9 d'une \u00e9tiquette blanche ? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oui, pour les entreprises.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es Exp\u00e9rience en mati\u00e8re de pourboire (clients) Les clients doivent-ils t\u00e9l\u00e9charger une application pour laisser un pourboire ? Non.Les clients peuvent donner un pourboire instantan\u00e9ment en scannant un code QR ou en tapant sur une carte NFC.Le flux de pourboires s’ouvre directement dans leur navigateur – pas de t\u00e9l\u00e9chargement d’application, pas de cr\u00e9ation […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4799","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eu.tipmee.app\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eu.tipmee.app\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/eu.tipmee.app\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.tipmee.app\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu.tipmee.app\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4799"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/eu.tipmee.app\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4799\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4801,"href":"https:\/\/eu.tipmee.app\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4799\/revisions\/4801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eu.tipmee.app\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}